מכון טופ שיא
מכון טופ שיא – הכנה למבחני מיון
זומנתם למבחני מיון ?
“מכון נדב” כבר מעל 14 שנה מבצע הכנה ליום המבחנים המלא וגם מקפיד להתעדכן ולעדכן את ערכות ההכנה השונות.
ערכות המבחנים נבנות על פי התפקיד בו הנך מוזמן/ת וכוללות את סוגי המבחנים המותאמים לתפקיד.
הערכה כוללת:
- סימולציה מלאה המדמה תרגול מבחן מלא
- כ- 90 מבחנים שונים, 1200 שאלות
- קבצי הסבר להדפסה לנושאים השונים
- חשיבה מילולית- עברית, אנלוגיות, הוראות ועוד
- חשיבה לוגית – לוגיקה, לוגיקה סידורים, לוגיקה מערכת שעות ועוד.
- חשיבה כמותית – בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון
- חשיבה צורנית – מטריצות, סדרות צורניות
- תפיסה מרחבית – קוביות, לבנים, יוצא דופן, גמישות תפיסתית
- מבחני זריזות ודייקנות.
בנוסף כוללת הערכה הסברים מקיפים בנושאים הבאים:
- הכנה לראיון
- מבחני אישיות
- דינאמיקה קבוצתית
- מבחן אמינות
תקופת הקורונה הובילה לשינויים בתהליכי המיון במכונים השונים, ורובם נערכים בזום. כדי לדמות את הצפוי לכם בתהליכי המיון השונים גם ההכנות שלנו יועברו בזום ע”י פסיכולוג.
חפש את הערכה המתאימה לך
מה כוללת הערכה?
מספר המבחנים משתנה בהתאם לתפקיד
מבחני אישיות, דינאמיקה קבוצתית, הכנה לראיון, מבחני אמינות.
הסברים תיאורטיים
מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים
דואר נכנס הינו כלי הערכת מנהלים המשמש חברות על מנת לאמוד את מידת הביצועים של מועמדים במשימות הקשורות לעבודה בפרק זמן קצוב.
מאפייני מבחן דואר נכנס דומים במכוני המיון השונים, לעיתים הנושא נתפר בהתאם לבקשת החברה הממיינת.
מיומנויות ותכונות אופייניות המוערכות הן:
- יכולת ניהולית ואחריות
- קבלת החלטות ותעדוף
- כישורים ארגוניים
- מיומנויות בין אישיות
- ניהול זמן ומודעות
- הבנת נושאים ארגוניים כלומר תרבות ארגונית
הכנה למבחני מיון למכון טופ שיא
תקופת הקורונה הובילה לשינויים בתהליכי המיון במכונים השונים, ורובם נערכים בזום. כדי לדמות את הצפוי לכם בתהליכי המיון השונים גם ההכנות שלנו יועברו בזום ע”י פסיכולוג מיומן לתפקידים בכירים.
ההכנה אונליין מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.
שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות
ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:
- שאלון אישיותי
- השלמת משפטים
- כתיבת סיפור מתמונות
- מבחן “300”
שלב זה אורך כ-3 שעות. לאחר מכן, ממשב הפסיכולוג את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד.
שלב שני: ביצוע המבחנים הפסיכוטכניים
פתיחת ערכת מבחנים פסיכוטכניים הנהוגים במכון בהתאם לתפקיד המיועד, הצגת התוצאות הערכה כוללת הסבר לכל שאלה, קבלת ציון בסיום כל מבחן, סימולציות המדמות את המבחן וקבצים להדפסה.
ערכת מבחנים לתרגול מאפשרת לתרגל בבית בכל זמן בהתאם לקצב המתאים למועמד.
שלב שלישי: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג
במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג מקצועי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:
- הצגה עצמית – כיצד המועמד מציג את עצמו.
- העברת מסרים – כיצד המועמד מעלה את התכנים המקדמים את סיכוייו להתקבל לתפקיד.
- שפת הגוף והשלכותיה.
- הכנת דוגמאות רלוונטיות מחיי העבודה הממחישות את אופן תפקודו של המועמד בעבודה.
במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.
במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.
שלב רביעי: דינאמיקה קבוצתית/סימולציות המועברת ע”י פסיכולוג
זהו מבחן המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:
- התנהגות במצבי לחץ
- כושר מנהיגות
- יכולת עבודה בצוות
- עמידה בפני אתגרים
- קונפליקטים קבוצתיים
דואר נכנס
דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר “אימיילים” ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.
המלצות לקראת יום המבחנים
כללי
- מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
- דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.
- יש להקפיד על לבוש ייצוגי, סולידי, לא רועש ומותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים.
- הגיעו בזמן, איחורים ירשמו ע”י המאבחנת גם אם לא יגידו כלום.
מבחני המיון
- הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
- במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל”היתקע” על שאלות.
- טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
- מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.
מכון טופ שיא – אודות
טופ שיא מתמחה בערכות מבחנים בתוך הארגונים עצמם, בין חברות אלו ניתן למצוא את משטרת ישראל, שירות בתי הסוהר, סופר פארם, אל על, חברת החשמל ועוד
