מבחני המיון הממוחשבים למכללות עורכים כ- 3 שעות וכוללים:
- מבחנים צורניים
- מבחנים חשבונאיים
- לוגיקה
- מבחנים מילולים
- מבחני זריזות ודייקנות
- אנגלית
- ראה הכנה למכללות
מכון תיל – הכנה למבחני מיון
זומנתם למבחני מיון ?
“מכון נדב” כבר מעל 14 שנה מבצע הכנה ליום המבחנים המלא וגם מקפיד להתעדכן ולעדכן את ערכות ההכנה השונות.
ערכות המבחנים נבנות על פי התפקיד בו הנך מוזמן/ת וכוללות את סוגי המבחנים המותאמים לתפקיד.
הערכה כוללת:
בנוסף כוללת הערכה הסברים מקיפים בנושאים הבאים:
תיל אינטרנשיונל הוקמה בשנת 1992, במטרה לפתח מערכות מבחנים ממוחשבות בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית. מאז הקמתה תיל מתמקדת במימוש חזונה, ומתמחה בפיתוח מערכות מתקדמות וייחודיות לאבחון פסיכומטרי ופסיכולוגי.
יחודה הינו בעיקר במערכות מבחנים ממוחשבות ולצורך כך הקימה מערך אבחון למיונים לעבודה, לבתי ספר פנימיות ולמכללות
מבחני המיון הממוחשבים למכללות עורכים כ- 3 שעות וכוללים:
מבחנים פסיכוטכניים
המבחנים הפסיכוטכניים מתבצעים מול מחשב ועורכים כ- 3 שעות. (לעיתים הזמנים קצרים בהתאם לדרישות המעסיק), המבחנים מותאמים להגדרת התפקיד ולדרישות של המעביד. המבחנים כוללים סוגים שונים ביניהם: מטריצות, סדרות, אנלוגיות, טכני, עברית, זריזות ודייקנות ורבים אחרים.
המלצה: יש להתייחס למבחנים במלוא הרצינות לקרוא היטב את ההסברים וההוראות, במקרה של צורך בשפה אחרת מעברית לציין לפני תחילת המבחנים, ולקחת זמן להתרעננות.
מיון לחברות בדר”כ כולל גם ראיון אישי.
ראיון אישי
הראיון האישי נערך מול פסיכולוג מיומן ובדר”כ אורכו כחצי שעה. במהלכו הפסיכולוג מנסה להבין את ההיסטוריה האישית והמקצועית של המועמד תוך שאלות ספציפיות לגבי הצלחות, משברים, קשיים וכל זה במטרה לבחון את התאמת המועמד לתפקיד על פי דרישות המעסיק.
המלצה: להכיר את החברה אליה מועמדים לפני הראיון, לעשות מיני סימולציה עם חבר או באופן מקצועי, להיערך לשאלות תכונות חיוביות, שליליות, למה אתה מתאים לתפקיד וכו’.
אני שמח שהגעתי אליכם, לא הרבה עוברים את המבחנים בהם נבחנתי, תודה רבה לכם על ההכנה המקצועית. בזכותכם עברתי.
שמעון
אני שמח שהגעתי אליכם, לא הרבה עוברים את המבחנים בהם נבחנתי, תודה רבה לכם על ההכנה המקצועית. בזכותכם עברתי.
שמעון
אני שמח שהגעתי אליכם, לא הרבה עוברים את המבחנים בהם נבחנתי, תודה רבה לכם על ההכנה המקצועית. בזכותכם עברתי.
שמעון