מכון נדב

תפריט
תפריט

נציבות- אדם מילוא

אדם מילוא-הכנה למבחני נציבות המדינה

זומנתם למבחני מיון ? מבחנים קוגנטיביים? מבחן אישיותי התנהגותי?

“מכון נדב” כבר  15 שנה דואג להתעדכן ולעדכן את ערכות ההכנה לנציבות המדינה, הערכות שלנו משמשות בהצלחה את המועמדים למשרות שונות בנציבות.

מה כוללת ערכת המבחנים המותאמת ל-2021?

  • 2 סימולציות מלאות המדמות תרגול מבחן מלא
  • חשיבה מילולית (עברית, אנלוגיות, הוראות ועוד)
  • חשיבה לוגית (לוגיקה, הסקה לוגית, סכו”ם, לוגיקה חישובית)
  • חשיבה כמותית (בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון)
  • חשיבה צורנית (מטריצות, סדרות צורניות)
  • מבחני זריזות ודייקנות.

מבחני הנציבות שלב א’ מחולקים לכמה דרגות הזהות למשרדים השונים:

  • כניסה למאגר נציבות/סטודנטים
  • דירוג המח”ר
  • דירוג מנהלי
  • מזכירות רפואית

חשוב לציין כי בשלב הזה אותם מבחנים משמשים את כל המשרדים הציון נשמר לשנה, וניתן להשתמש בו למכרזים שונים.

לתשומת לב:

תקופת הקורונה הובילה לשינויים בתהליכי המיון במכונים השונים, ורובם נערכים בזום. כדי לדמות  את הצפוי לכם בתהליכי המיון השונים גם ההכנות שלנו יועברו בזום ע”י פסיכולוג.

חפש את הערכה המתאימה לך

מבחן נציבות המדינה דוגמא - חינם

מגוון ערכות נוספות לבחירה בתחתית העמוד

איזו ערכה מתאימה לך?

אדם מילוא דירוג המח”ר

הערכה מתאימה לתפקידים הבאים:

  • מדעי הרוח והחברה
  • בעלי השכלה אקדמאית
  • מהנדסים, אדריכלים
  • שמאים, פיזיותרפיה
  • מדעי הטבע, כימאים
  • הנדסאים, טכנאים
  • גיאולוגים, אגרונומים

מה כוללת הערכה?

  • כ-80 מבחנים שונים
  • 2 סימולציות המדמות את המבחן
  • תרגול על זמן וקבלת ציון שנשמר למעקב
  • מבחני אישיות- הסבר תיאורטי
  • דינאמיקה- הסבר תיאורטי כולל דוגמאות
  • ראיון – הסבר
  • מבחן אמינות הסבר תיאורטי

אדם מילוא דירוג מינהלי

הערכה מתאימה לתפקידים הבאים:

  • מזכירות ורכזי לשכה
  • רנטגנאים
  • מקצועות טכניים
  • אח/ות
  • תפקידים כלליים

 

מה כוללת הערכה?

  • כ-70 מבחנים שונים
  • 2 סימולציות המדמות את המבחן
  • תרגול על זמן וקבלת ציון שנשמר למעקב
  • מבחני אישיות- הסבר תיאורטי
  • דינאמיקה- הסבר תיאורטי כולל דוגמאות
  • ראיון – הסבר
  • מבחן אמינות הסבר תיאורטי

מה כוללת הערכה?

0
מבחנים שונים
0
שאלות כולל הסברים
0
סימולציות

מבחני אישיות, דינאמיקה קבוצתית, הכנה לראיון, מבחני אמינות.

הסברים תיאורטיים

“מכון נדב” בניהולו של אבי הויזנר ממשיך להוביל להצלחה כבר מעל 15 שנה מועמדים למבחני מיון, הכנה מקצועית, עדכנית ומובילה להצלחה.  

כתוב את הכותרת כאן

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

דואר נכנס הינו כלי הערכת מנהלים המשמש חברות על מנת לאמוד את מידת הביצועים של מועמדים במשימות הקשורות לעבודה בפרק זמן קצוב.

מאפייני מבחן דואר נכנס דומים במכוני המיון השונים, לעיתים הנושא נתפר בהתאם לבקשת החברה הממיינת.

מיומנויות ותכונות אופייניות המוערכות הן:

  • יכולת ניהולית ואחריות
  • קבלת החלטות ותעדוף
  • כישורים ארגוניים
  • מיומנויות בין אישיות
  • ניהול זמן ומודעות
  • הבנת נושאים ארגוניים כלומר תרבות ארגונית

מבחן חשיבה אסטרטגית

בחלק ממבחני המיון באדם מילוא מופיע מבחן “חשיבה אסטרטגית” (סוג של מבוך). המבחן מבוסס על משחק ה-UNBLOCK שניתן להוריד חינם לכל טלפון נייד. (במקום לבנים מופיעים רהיטים שונים).

מומלץ להוריד ולתרגל מבחן זה כדי לשפר את המיומנויות האסטרטגיות, ולהתמודד עם רמות קושי שונות. 

מגוון ערכות נוספות לבחירה

מה כולל יום המיונים

שלב א’ – מבחנים קוגניטיביים – פסיכוטכניים

שלב זה הינו שלב מסנן שעבורו נקבע קו חתך (ציון) אשר רק העוברים אותו ממשיכים לשלב הבא. על מנת לעבור את שלב זה, רצוי לקבל ציון גבוה ככל האפשר במבחנים אלו אשר נמשכים כ- 3 שעות.

המבחנים הממוחשבים כוללים:

חשיבה מילולית (עברית, אנלוגיות, הוראות ועוד), חשיבה לוגית (לוגיקה, הסקה לוגית, סכו”ם, לוגיקה חישובית), חשיבה כמותית (בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון), חשיבה צורנית (מטריצות, סדרות צורניות) ומבחני זריזות ודייקנות.

תהליך ההכנה

  • רכישת ערכת מבחנים אונליין הכוללת עשרות מבחנים המותאמים למכון ולתפקיד אליו אתם מועמדים. הערכה כוללת הסברים, טיפים, אפשרות תרגול על פי זמן וקבלת ציון.
  • אפשרות נוספת הינה לימוד ותרגול במכון. בשלב הראשון, נבחן המועמד על כל סוגי המבחנים הצפויים לו במכון המיון אליו הוא מיועד. לאחר מכן, אנו מנתחים את תוצאותיו ובהתאם מסיקים היכן נקודות התורפה שלו ומקנים לו כלים והסברים לחיזוקן.

ציון מחושב לכישורי חשיבה וידע

חשיבה לוגית     5.00

חשיבה מילולית 4.00

הבנת הוראות     7.00

חשיבה כמותית  6.00

חשיבה צורנית   7.00

ציון משוקלל    5.62

ציון מחושב לכישורי ביצוע

דיוק ותשומת לב     3.00

מהירות וזריזות      7.00

ציון משוקלל          5.00

ציון סופי

5.47

שלב ב’ – מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי  

שלב זה מתבצע לאורך יום שלם וכולל:

  • מבחני אישיות – כוללים שאלון אישי, מבחן השלמת משפטים, שאלון “300” , ומבחנים ניהוליים (דואר נכנס) בהתאם להגדרת התפקיד.
  • ראיון עם פסיכולוג
  • דינאמיקה קבוצתית – בה נבדקים כישורים אישיים, חברתיים וניהוליים.

תהליך ההכנה

הכנה מקיפה ומדויקת מתבצעת במכון וכוללת:

  • מילוי מבחני האישיות בהתאם למשרה, לאחר מכן משוב על ידי פסיכולוג לאחר ניתוח המבחנים, הערות, הארות, וביצוע תיקונים על מנת שהפסיכולוג יראה שיפור אם נדרש.
  • ראיון אישי עם פסיכולוג כשבחציו הראשון מתקיימת סימולציה המדמה את הריאיון על פי התפקיד ובחציו השני משוב, נקודות לחיזוק ושיפור וגם כמובן שאלות לייעוץ עם הפסיכולוג.
  • סימולציה של דינמיקה קבוצתית המועברת ע”י פסיכולוג בו נבדקים יכולות אישיות וקבוצתיות ובסופה יינתן משוב אישי לכל משתתף והמלצות לשיפור.

שלב ג’ – ועדת בוחנים

זהו השלב האחרון בתהליך המיון. במסגרתו, מתקיים ראיון מול כ- 4 בוחנים הכוללים נציגים מהמשרד אליו מיועדת המשרה, נציג משאבי אנוש ונציג ציבור, כאשר בפני כל אחד מהם פרושים הנתונים האישיים של כל מועמד מהשלבים הקודמים.

שלב זה הינו קצר ואמורים להגיע אליו על פי חוק לפחות 8 מועמדים, ועל כן כדאי להגיע מוכן ככל האפשר.

תהליך ההכנה

ההכנה במכון מתבצעת ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה, אשר מכין את המועמד לראיון הנערך מול כמה מראיינים תוך מתן דגש לשפת הגוף וחלוקת קשב בין המראיינים השונים.

מבחני נציבות המדינה– אדם מילוא

נציבות שירות המדינה אחראית על ניהול משאבי האנוש של שירות המדינה, הכוללים: קליטה ומינוי של עובדים, הכשרה והדרכה של עובדים, קביעת מסלולי קידום ועוד.

הגוף האמון על כל התהליכים הינו אגף בחינות ומכרזים.

מכוני מיון שנבחרו למיון המועמדים הם: מכון קינן שפי ומכון אדם מילא.

החל מספטמבר 2016 התבצעה רפורמה בנציבות המדינה באשר למכוני המיון. התפקידים בשירות המדינה סווגו לחמישה אשכולות:

  • מנהלי-מילולי
  • מנהלי-מספרי
  • מדעי הטבע והמחקר
  • טיפולי
  • טכני/תפעולי ביצועי

כאשר לכל קבוצה בוצעה חלוקה משנית על פי רמות תפקיד:

תפקיד ביצועי זוטר, תפקיד ביצועי בכיר, תפקיד ניהולי זוטר, תפקיד ניהולי בכיר, תפקיד ניהולי בדרג הביניים, תפקיד ניהולי בכיר.

במכון אדם מילוא בדר”כ נבחנים למשרות בתחום: מנהלי, מספרי, טכני, טיפולי, מערכות מידע, תפעולי וביצועי.

חשוב לציין כי המבחנים הקוגניטיביים (פסיכוטכניים) תקפים למשך שנה לכל משרה בנציבות המדינה גם אם בוצעו במכון מיון אחר שנציבות המדינה בוחנת בו.

 

המשרות בשירות נציבות המדינה נחלקות על פי דרגות:

  • עד דרגה 17 – משרות פקידותיות או משרות למאגר המועמדים – בדר”כ שלב א’ בלבד.
  • דרגות מח”ר (ניהול ביניים) – מחייב מכרז וכל השלבים מ- א’ עד ג’.
  • דרגות ניהולי (ניהול בכיר) – מחייב מכרז ושלבים מ- ב’ עד ג’.

ישנם מכרזים בהם נדרשות מיומנויות נוספות כמו שפות, מבחנים מקצועיים ומבחני ניהול ספציפיים.

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

תודה על ההכנה למרכז הערכה אישיותי, חשוב היה לי לקבל משוב ע"י פסיכולוג( מה שלא קורה ברוב המכונים) ואכן הוא היה מקצועי, מבין והכין אותי במדויק.

תודה לכם

ולדימיר

ערכת המבחנים מדויקת ומעודכנת, רכשתי אותה באתר והיא עזרה לי מאוד.

 

דניאל

התלבטתי אם לעשות הכנה לוועדת בוחנים, והיות וזה השלב האחרון לקבלת המשרה שמחתי שהגעתי אליכם, ולפסיכולוג עתיר הניסיון.

התקבלתי !!

אלכס

WhatsApp chat
X