מכון נדב

נציבות- אדם מילוא

אדם מילוא-הכנה למבחני נציבות המדינה

זומנתם למבחני מיון ? מבחנים קוגנטיביים? מבחן אישיותי התנהגותי?

“מכון נדב” כבר מעל 14 שנה דואג להתעדכן ולעדכן את ערכות ההכנה לנציבות המדינה, הערכות שלנו משמשות בהצלחה את המועמדים למשרות שונות בנציבות.

מה כוללת ערכת המבחנים המותאמת ל-2020?

  • 2 סימולציות מלאות המדמות תרגול מבחן מלא
  • חשיבה מילולית (עברית, אנלוגיות, הוראות ועוד)
  • חשיבה לוגית (לוגיקה, הסקה לוגית, סכו”ם, לוגיקה חישובית)
  • חשיבה כמותית (בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון)
  • חשיבה צורנית (מטריצות, סדרות צורניות)
  • מבחני זריזות ודייקנות.

מבחני הנציבות שלב א’ מחולקים לכמה דרגות הזהות למשרדים השונים:

  • כניסה למאגר נציבות/סטודנטים
  • דירוג המח”ר
  • דירוג מנהלי
  • מזכירות רפואית

חשוב לציין כי בשלב הזה אותם מבחנים משמשים את כל המשרדים הציון נשמר לשנה, וניתן להשתמש בו למכרזים שונים.

המבחנים תקפים לכל משרדי הנציבות: 

       

        משרד הפנים            משרד הבריאות           משרד החלאות            משרד האוצר     

 
       משרד החינוך              משרד העליה והקליטה             משרד להגנת הסביבה 
 
 
       משרד להגנת הסביבה        משרד התשתיות והאנרגיה      משרד המקרקעין

חפש את הערכה המתאימה לך

מגוון ערכות נוספות לבחירה בתחתית העמוד

איזו ערכה מתאימה לך?

אדם מילוא דירוג המח”ר

הערכה מתאימה לתפקידים הבאים:

  • מדעי הרוח והחברה
  • בעלי השכלה אקדמאית
  • מהנדסים, אדריכלים
  • שמאים, פיזיותרפיה
  • מדעי הטבע, כימאים
  • הנדסאים, טכנאים
  • גיאולוגים, אגרונומים

מה כוללת הערכה?

  • כ-80 מבחנים שונים
  • 2 סימולציות המדמות את המבחן
  • תרגול על זמן וקבלת ציון שנשמר למעקב
  • מבחני אישיות- הסבר תיאורטי
  • דינאמיקה- הסבר תיאורטי כולל דוגמאות
  • ראיון – הסבר
  • מבחן אמינות הסבר תיאורטי

אדם מילוא דירוג מינהלי

הערכה מתאימה לתפקידים הבאים:

  • מזכירות ורכזי לשכה
  • רנטגנאים
  • מקצועות טכניים
  • אח/ות

 

מה כוללת הערכה?

  • כ-70 מבחנים שונים
  • 2 סימולציות המדמות את המבחן
  • תרגול על זמן וקבלת ציון שנשמר למעקב
  • מבחני אישיות- הסבר תיאורטי
  • דינאמיקה- הסבר תיאורטי כולל דוגמאות
  • ראיון – הסבר
  • מבחן אמינות הסבר תיאורטי

הכנה מלאה למרכז הערכה - ב- ZOOM ע"י פסיכולוג

כולל מבחני אישיות והכנה לראיון

מבחני אישיות: ביצוע מבחני אישיות (שאלון, השלמת משפטים, אמינות ועוד), משוב אישי כשעה עם פסיכולוג מנוסה.

ראיון עבודה: הכנה כשעה, סימולציה של ראיון בהתאם לתפקיד ולאחר מכן משוב של הפסיכולוג.

דואר נכנס: הכנה לדואר נכנס לתפקיד ניהולי.

הכנה לשלב ב’ נציבות – 1100 ש”ח 

טיפים לראיון באמצעות ZOOM

  • בצעו את הריאיון מתוך מחשב נייח; אם אתם משתמשים בסמארטפון אל תחזיקו אותו בידיכם – מה שיגזול מכם קשב מתמיד – אלא הציבו אותו על שולחן.
  • מקמו את המצלמה באמצע המסך, וודאו מיד בתחילת הריאיון שבן שיחכם קולט אתכם כאילו אתם מישירים אליו מבט.
  • ודאו שאתם שומעים ורואים היטב את המראיין. אמנם זו אמורה להיות האחריות שלו, אבל זה חשוב מאד גם לכם. אם תבקשו כל הזמן מהצד השני לחזור על דבריו, הדבר עשוי ליצור רושם כאילו אתם כבדי שמיעה או גרוע מזאת, כבדי תפיסה.
  • רכשו מיומנות שליטה במדיום: כיצד מזמינים את הזולת לשיחה או כיצד נענים להזמנתו.
  • התלבשו כאילו המפגש היה פנים אל פנים. ייתכן שבפועל אתם נמצאים בביתכם, אבל להתראיין כאשר אתם בגופייה, וזה עתה הקצתם משנתכם, יפחית מאד את סיכוייכם.
  • כמו בריאיון רגיל, היו בקיאים בקורות החיים שלכם: מה למדתם, מה עשיתם ובאילו שנים. להבדיל ממפגש פנים אל פנים, כאן יש לכם הזדמנות לשים לצידכם ניירות עזר שהכנתם מבעוד מועד ולהעיף בהם מבט חטוף בעת הצורך.
  • המסך משקף למראיין גם את סביבתכם. אם אתם מדברים מתוך חדר עבודה או סלון ביתכם, דאגו שהסביבה תהיה מסודרת. לחילופין, שקלו לשתול תמונת רקע מלאכותי נעימה לעין.
  • מניעת הפרעות: יש לוודא עם בני הבית שלא ייכנסו לחדר ולא יפריעו במהלך הריאיון.

מה כולל יום המיונים

שלב א’ – מבחנים קוגניטיביים – פסיכוטכניים

שלב זה הינו שלב מסנן שעבורו נקבע קו חתך (ציון) אשר רק העוברים אותו ממשיכים לשלב הבא. על מנת לעבור את שלב זה, רצוי לקבל ציון גבוה ככל האפשר במבחנים אלו אשר נמשכים כ- 3 שעות.

המבחנים הממוחשבים כוללים:

חשיבה מילולית (עברית, אנלוגיות, הוראות ועוד), חשיבה לוגית (לוגיקה, הסקה לוגית, סכו”ם, לוגיקה חישובית), חשיבה כמותית (בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון), חשיבה צורנית (מטריצות, סדרות צורניות) ומבחני זריזות ודייקנות.

תהליך ההכנה

  • רכישת ערכת מבחנים אונליין הכוללת עשרות מבחנים המותאמים למכון ולתפקיד אליו אתם מועמדים. הערכה כוללת הסברים, טיפים, אפשרות תרגול על פי זמן וקבלת ציון.
  • אפשרות נוספת הינה לימוד ותרגול במכון. בשלב הראשון, נבחן המועמד על כל סוגי המבחנים הצפויים לו במכון המיון אליו הוא מיועד. לאחר מכן, אנו מנתחים את תוצאותיו ובהתאם מסיקים היכן נקודות התורפה שלו ומקנים לו כלים והסברים לחיזוקן.

מה כוללת הערכה?

0
מבחנים שונים
0
שאלות כולל הסברים
0
סימולציות

מבחני אישיות, דינאמיקה קבוצתית, הכנה לראיון, מבחני אמינות.

הסברים תיאורטיים

ציון מחושב לכישורי חשיבה וידע

חשיבה לוגית     5.00

חשיבה מילולית 4.00

הבנת הוראות     7.00

חשיבה כמותית  6.00

חשיבה צורנית   7.00

ציון משוקלל    5.62

ציון מחושב לכישורי ביצוע

דיוק ותשומת לב     3.00

מהירות וזריזות      7.00

ציון משוקלל          5.00

ציון סופי

5.47

בימי הקורונה – 10% הנחה על ערכות ההכנה לנציבות המדינה

קוד קופון – nadav15

שלב ב’ – מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי  

שלב זה מתבצע לאורך יום שלם וכולל:

  • מבחני אישיות – כוללים שאלון אישי, מבחן השלמת משפטים, שאלון “300” , ומבחנים ניהוליים (דואר נכנס) בהתאם להגדרת התפקיד.
  • ראיון עם פסיכולוג
  • דינאמיקה קבוצתית – בה נבדקים כישורים אישיים, חברתיים וניהוליים.

 

תהליך ההכנה

הכנה מקיפה ומדויקת מתבצעת במכון וכוללת:

  • מילוי מבחני האישיות בהתאם למשרה, לאחר מכן משוב על ידי פסיכולוג לאחר ניתוח המבחנים, הערות, הארות, וביצוע תיקונים על מנת שהפסיכולוג יראה שיפור אם נדרש.
  • ראיון אישי עם פסיכולוג כשבחציו הראשון מתקיימת סימולציה המדמה את הריאיון על פי התפקיד ובחציו השני משוב, נקודות לחיזוק ושיפור וגם כמובן שאלות לייעוץ עם הפסיכולוג.
  • סימולציה של דינמיקה קבוצתית המועברת ע”י פסיכולוג בו נבדקים יכולות אישיות וקבוצתיות ובסופה יינתן משוב אישי לכל משתתף והמלצות לשיפור.

 

שלב ג’ – ועדת בוחנים

זהו השלב האחרון בתהליך המיון. במסגרתו, מתקיים ראיון מול כ- 4 בוחנים הכוללים נציגים מהמשרד אליו מיועדת המשרה, נציג משאבי אנוש ונציג ציבור, כאשר בפני כל אחד מהם פרושים הנתונים האישיים של כל מועמד מהשלבים הקודמים.

שלב זה הינו קצר ואמורים להגיע אליו על פי חוק לפחות 8 מועמדים, ועל כן כדאי להגיע מוכן ככל האפשר.

תהליך ההכנה

ההכנה במכון מתבצעת ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה, אשר מכין את המועמד לראיון הנערך מול כמה מראיינים תוך מתן דגש לשפת הגוף וחלוקת קשב בין המראיינים השונים.

מבחני נציבות המדינה– אדם מילוא

נציבות שירות המדינה אחראית על ניהול משאבי האנוש של שירות המדינה, הכוללים: קליטה ומינוי של עובדים, הכשרה והדרכה של עובדים, קביעת מסלולי קידום ועוד.

הגוף האמון על כל התהליכים הינו אגף בחינות ומכרזים.

מכוני מיון שנבחרו למיון המועמדים הם: מכון קינן שפי ומכון אדם מילא.

החל מספטמבר 2016 התבצעה רפורמה בנציבות המדינה באשר למכוני המיון. התפקידים בשירות המדינה סווגו לחמישה אשכולות:

  • מנהלי-מילולי
  • מנהלי-מספרי
  • מדעי הטבע והמחקר
  • טיפולי
  • טכני/תפעולי ביצועי

כאשר לכל קבוצה בוצעה חלוקה משנית על פי רמות תפקיד:

תפקיד ביצועי זוטר, תפקיד ביצועי בכיר, תפקיד ניהולי זוטר, תפקיד ניהולי בכיר, תפקיד ניהולי בדרג הביניים, תפקיד ניהולי בכיר.

במכון אדם מילוא בדר”כ נבחנים למשרות בתחום: מנהלי, מספרי, טכני, טיפולי, מערכות מידע, תפעולי וביצועי.

חשוב לציין כי המבחנים הקוגניטיביים (פסיכוטכניים) תקפים למשך שנה לכל משרה בנציבות המדינה גם אם בוצעו במכון מיון אחר שנציבות המדינה בוחנת בו.

 

המשרות בשירות נציבות המדינה נחלקות על פי דרגות:

  • עד דרגה 17 – משרות פקידותיות או משרות למאגר המועמדים – בדר”כ שלב א’ בלבד.
  • דרגות מח”ר (ניהול ביניים) – מחייב מכרז וכל השלבים מ- א’ עד ג’.
  • דרגות ניהולי (ניהול בכיר) – מחייב מכרז ושלבים מ- ב’ עד ג’.

ישנם מכרזים בהם נדרשות מיומנויות נוספות כמו שפות, מבחנים מקצועיים ומבחני ניהול ספציפיים.

מגוון ערכות נוספות לבחירה

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

תודה על ההכנה למרכז הערכה אישיותי, חשוב היה לי לקבל משוב ע"י פסיכולוג( מה שלא קורה ברוב המכונים) ואכן הוא היה מקצועי, מבין והכין אותי במדויק.

תודה לכם

ולדימיר

ערכת המבחנים מדויקת ומעודכנת, רכשתי אותה באתר והיא עזרה לי מאוד.

 

דניאל

התלבטתי אם לעשות הכנה לוועדת בוחנים, והיות וזה השלב האחרון לקבלת המשרה שמחתי שהגעתי אליכם, ולפסיכולוג עתיר הניסיון.

התקבלתי !!

אלכס

WhatsApp chat
X