יום המיונים אורך 8 – 10 שעות, אשר במהלכן המועמדים מבצעים סדרה של מבחנים:
- מבחני אישיות
- מבחנים פסיכוטכניים
- פעילות קבוצתית- דינמיקה קבוצתית
- ראיון אישי
- דואר נכנס – לתפקידי ניהול
ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק ולבתפקיד
רכבת ישראל – הכנה למבחני מיון
זומנתם למבחני מיון ?
רכבת ישראל היא חברה ממשלתית המעסיקה למעלה מ- 3000 עובדים במגוון תפקידים, כאשר תנאי הקבלה מצריכים מעבר של מבחני מיון ממכוני המיון המובילים.
מגוון התפקידים הינו רחב וכולל תפקידים כלליים תפקידים ניהוליים ותפקידים טכניים
יום המיונים אורך 8 – 10 שעות, אשר במהלכן המועמדים מבצעים סדרה של מבחנים:
ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק ולבתפקיד
התמודדתי לתפקיד נהג קטר ואני מאוד מודה לכם על ההכנה, הייתם מדויקים, היחס כל כך אישי שזה כבר חלק מההצלחה. עשיתי בעבר הכנה במכון אחר והיחס היה לא רציני והרגשתי שרצו רק את הכסף.
תודה רבה.
שמעון – נהג קטר
הערכה מאוד מדויקת ומפורטת כולל הסברים והרבה מבחנים. הגעתי מוכן והצלחתי, תודה.
אדיר
ההכנה במכון מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.
שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות
ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:
שלב זה אורך כ-3 שעות. לאחר מכן, ממשב הפסיכולוג את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד.
שלב שני: ביצוע המבחנים הפסיכוטכניים
העברת המבחנים הפסיכוטכניים הנהוגים במכון בהתאם לתפקיד המיועד, הצגת התוצאות ובהמשך: הדרכה אישית תינתן על ידי מאבחנת מקצועית, אשר במהלכה יתרגל הנבחן את המבחנים בהם הוא חלש, במטרה לשפר את השגיו במבחני הידע והחשיבה.
בנוסף קבלת ערכת מבחנים ממוחשבת לתרגול המאפשרת לתרגל בבית בכל זמן בהתאם לקצב המתאים למועמד.
שלב שלישי: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג
במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג מקצועי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:
במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.
במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.
שלב רביעי: דינאמיקה קבוצתית המועברת ע”י פסיכולוג
זהו מבחן קבוצתי המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:
סימולציה זו מאפשרת התנסות חווייתית של המועמד במצבי תפקוד שונים בקבוצה. הפסיכולוג צופה במשתתפים ומאתר אינפורמציה רלוונטית לגבי כל נבחן. לאחר מכן, מעביר הפסיכולוג משוב אישי לכל משתתף על רמת תפקודו בקבוצה תוך התייחסות לנקודות התורפה שלו ומתן המלצות לשיפור תפקודו.
דואר נכנס
דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר “אימיילים” ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.
ישנן מספר צורות שונות: המשולש קטן מהמלבן. המלבן גדול מהעיגול. העיגול קטן מהריבוע, המתומן גדול מהמשולש. המחומש קטן מהמתומן. האליפסה גדולה יותר מהמחומש. איזו מהצורות הבאות לא יתכן כי היא גדולה ביותר ?
כללי
מבחני המיון
אני שמח שהגעתי אליכם, לא הרבה עוברים את המבחנים בהם נבחנתי, תודה רבה לכם על ההכנה המקצועית. בזכותכם עברתי.
שמעון
אבי תודה על ההכנה על תשומת הלב הדיוק והיחס
אורן
רכשתי דרך האתר ערכת מבחנים שעזרה לי מאוד, היא מגוונת ידידותית ונוחה לעבודה
גלית