מכון נדב

תעשיה אווירית

תעשיה אווירית – הכנה למבחני מיון 

זומנתם למבחני מיון ? 

“מכון נדב” כבר מעל 14 שנה מבצע הכנה ליום המבחנים המלא וגם מקפיד להתעדכן ולעדכן את ערכות ההכנה למכונים השונים עבור התעשיה האווירית.

מה כוללת ערכת המבחנים המותאמת ל-2020?

  • סימולציה מלאה המדמה תרגול מבחן מלא
  • כ- 90 מבחנים שונים, 1200 שאלות
  • קבצי הסבר להדפסה לנושאים השונים
  • תרשימים ותקלות- תקלות, תרשימי צורות, תרשימי אותיות.
  • גרפים – גרפים וטבלאות, הסקה מתרשים.
  • חשיבה כמותית – בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון
  • חשיבה צורנית – מטריצות, סדרות צורניות
  • מבחנים מילוליים – אנלוגיות, לוגיקה, הבנת הנקרא.
  • מבחני זריזות ודייקנות.
  • מבחני אנגלית – הבנת הנקרא, השלמת משפטים.

בנוסף כוללת הערכה הסברים מקיפים בנושאים הבאים:

  • הכנה לראיון
  • מבחני אישיות
  • דינאמיקה קבוצתית
  • מבחן אמינות

  

התעשייה האווירית לישראל היא חברה ממשלתית ישראלית אשר מפתחת ומייצרת בעיקר מוצרים תעופתיים, מערכות חלל, מערכות ביטחוניות וצבאיות, ומוצרי אלקטרוניקה. התעשייה האווירית היא החברה הגדולה בישראל בתחום תעשיית המטוסים והחלל.

הליכי המיון והקבלה הינם ארוכים כאשר מעבר למבחני המיון נדרש גם סיווג ביטחוני.

הליך המיון מתחיל עם:

  • ראיון אישי עם המנהל המקצועי הישיר
  • מבחני מיון במכון (אדם מילוא, קינן שפי, ביפ, AKT )
  • סיווג ביטחוני

יום המיונים אורך 8 – 10 שעות, אשר במהלכן המועמדים מבצעים סדרה של מבחנים:

  • מבחני אישיות
  • מבחנים פסיכוטכניים
  • פעילות קבוצתית- דינמיקה קבוצתית
  • ראיון אישי
  • דואר נכנס – לתפקידי ניהול

ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק ולבתפקיד

חפש את הערכה המתאימה לך

5/5

הגעתי אליכם בהמלצת מדור פרישה בצהל, וכפי שהבטיחו לי הגעתי למכון בוטיק עם יחס אישי כאשר פסיכולוג מקצועי ועתיר ניסיון משב אותי. ועל כל זה רציתי להגיד תודה, אמליץ עליכם בחום.

ערן -פורש צהל

5/5

רכשתי ערכת הכנה למהנדסים שהיתה מצוינת, מדויקת, וידידותית. רציתי ל”הסיר חלודה” בכל הנושא הפסיכוטכני וזה היה מצויין, ממליץ.

אלעד

מה כוללת הערכה?

מס' המבחנים משתנה ותואם למכון ולתפקיד

0
מבחנים שונים
0
שאלות כולל הסברים
0
סימולציה

מבחני אישיות, דינאמיקה קבוצתית, הכנה לראיון, מבחני אמינות.

הסברים תיאורטיים

מה כוללת ההכנה:

ההכנה במכון מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.

שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות

ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:

  • שאלון אישיותי
  • השלמת משפטים
  • כתיבת סיפור מתמונות
  • מבחן “300”
  • העתקת צורות
  • המשך קו

שלב זה אורך כ-3 שעות. לאחר מכן, ממשב הפסיכולוג את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד. 

 

שלב שני: ביצוע המבחנים הפסיכוטכניים

העברת המבחנים הפסיכוטכניים הנהוגים במכון בהתאם לתפקיד המיועד, הצגת התוצאות ובהמשך: הדרכה אישית תינתן על ידי מאבחנת  מקצועית, אשר במהלכה יתרגל הנבחן את המבחנים בהם הוא חלש, במטרה לשפר את השגיו במבחני הידע והחשיבה.  

בנוסף קבלת ערכת מבחנים ממוחשבת לתרגול המאפשרת לתרגל בבית בכל זמן בהתאם לקצב המתאים למועמד.

 

שלב שלישי: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג

במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג מקצועי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:

  • הצגה עצמית – כיצד המועמד מציג את עצמו.
  • העברת מסרים – כיצד המועמד מעלה את התכנים המקדמים את סיכוייו להתקבל לתפקיד.
  • שפת הגוף והשלכותיה.
  • הכנת דוגמאות רלוונטיות מחיי העבודה הממחישות את אופן תפקודו של המועמד בעבודה.

במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.

במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.

 

שלב רביעי:  דינאמיקה קבוצתית המועברת ע”י פסיכולוג

זהו מבחן קבוצתי המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ
  • כושר מנהיגות
  • יכולת עבודה בצוות
  • עמידה בפני אתגרים
  • קונפליקטים קבוצתיים

סימולציה זו מאפשרת התנסות חווייתית של המועמד במצבי תפקוד שונים בקבוצה. הפסיכולוג צופה במשתתפים ומאתר אינפורמציה רלוונטית לגבי כל נבחן. לאחר מכן, מעביר הפסיכולוג משוב אישי לכל משתתף על רמת תפקודו בקבוצה תוך התייחסות לנקודות התורפה שלו ומתן המלצות לשיפור תפקודו.

דואר נכנס

דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר “אימיילים” ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.

דואר נכנס - טיפים

תרגיל דואר נכנס 

לפני שמתחילים– יכולים להציג לך נתוני רקע על הזהות שלך כבעל תפקיד ועל הארגון שבו אתה מועסק (מבנה,היקף פעילות, רשימת בעלי תפקידים, מטרות, ערכים ארגוניים, מתחרים…)

 

מיילים אופייניים

  • מצע לדיון לקראת ישיבה חשובה שבה צריך לקבל החלטות
  • נתוני סקרים (הערכת ביצוע של הצוות / מחלקה עליה אתה ממונה, נתוני מכירות, סקר שביעות-רצון עובדים…)
  • סיכומי דיונים
  • מכתב תלונה של לקוח
  • מטלות של גיוס עובדים או פיטוריהם
  • דרישה ממך לכתוב ב 50 מילים את היעדים שלך לרבעון הקרוב
  • פגישות / ביקורים מהארץ ומהעולם
  • אדמיניסטרציה (בקשת חופשה, חשבוניות ספקים, יומני נוכחות, אישור/ביטול/עדכון משימות, העלאות שכר…)

תפוקה מצופה- 

  • תעדוף
  • שיקולים (עד כמה תהליך קבלת ההחלטות שלך עקבי, בהיר ומובנה, כיצד אתה מצליח להציג אותו)
  • מה אתה עושה (יכול להיות שנצרכת פעולה מורכבת, לבקר במקום X, לקבל פידבק מ- Y, לזמן דיון עם Z ו T…)

מה נמדד –

  • תעדוף הגיוני, הבנת חשיבות הנושאים השונים
  • יכולת תכנון
  • קבלת החלטות סבירה תחת עומס
  • ארגון מידע
  • מיצוי משאבים
  • פתרון בעיות

תפיסה

מרחבית

המלצות לקראת יום המבחנים

          כללי

  • מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
  • דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.
  • יש להקפיד על לבוש ייצוגי, סולידי, לא רועש ומותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים.
  • הגיעו בזמן, איחורים ירשמו ע”י המאבחנת גם אם לא יגידו כלום.

מבחני המיון 

  • הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
  • במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל”היתקע” על שאלות.
  • טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
  • מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.

                                                                  

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

אני שמח שהגעתי אליכם, לא הרבה עוברים את המבחנים בהם נבחנתי, תודה רבה לכם על ההכנה המקצועית. בזכותכם עברתי.

שמעון

אבי תודה על ההכנה על תשומת הלב הדיוק והיחס

אורן

רכשתי דרך האתר ערכת מבחנים שעזרה לי מאוד, היא מגוונת ידידותית ונוחה לעבודה

גלית

WhatsApp chat
X