#24279
Avatarמכון נדב -מחברים אותך להצלחה
אורח

אורן שלום
ישנם סוגים שונים של מבחני אמינות שנועדו לבדוק נושאים שונים הקשורים לאמינות תעסוקתית כמו:
אמינות – יושר
נאמנות
גניבה
שוחד
התמכרות לסמים
התמכרות לאלכוהול
התמכרות להימורים
נטייה להטרדה מינית
נטיה לאלימות
עבריינות מחשב
רוב השאלות חוזרות על עצמן בסוגיות שונות, דוגמה למספר שאלות:

1. האם שיקרת פעם? (אגב התשובה שאתה אומר, זה כן! כי אין אדם שלא שיקר מעולם).
2. האם לפעמים קורה שבא לך לקלל? (התשובה היא כן!)
3. האם תלשין על חבר לעבודה אם הוא משתמש בסמים? – כן
4. האם אתה חושב שסמים קלים מובילים לסמים קשים”? – כן

חשוב –
1. ענה מייד – את התשובה המתבקשת ביותר

2. חשוב להבין – לא בן אדם יושב ובודק את התשובות – (* ברוב המקרים) זו תוכנת מחשב, שבנויה לפסול אותך על X נקודות שליליות (שתצבור עבור כל תשובה “לא נכונה”) –
אם עברת סף מסוים של נק’ שליליות – נכשלת !!!
3. מהירות הזמן של התשובה נמדדת גם, היסוס מראה בעיה.
4. במהלך המבחן מופיעות כתוביות שנועדו להלחיץ ולבחון עקביות כמו ” את בטוחה בתשובה” וכו’
יש כ- 2 שניות לענות על כל שאלה – ואי אפשר לחזור אחורה ולתקן טעויות.

חשוב לזכור– ישנם מבחני אמינות שונים וכל חברה מגדירה את סף האמינות שהיא רוצה.

בהצלחה

אבי הויזנר
מכון נדב-מחברים אותך להצלחה

WhatsApp chat