olloweb-solutions-520953-unsplash

התקשרו עכשיו או השאירו פרטים
03-6206306

מכון תיל

תיל אינטרנשיונל
הוקמה בשנת 1992, במטרה לפתח מערכות מבחנים ממוחשבות בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית. מאז הקמתה תיל מתמקדת במימוש חזונה, ומתמחה בפיתוח מערכות מתקדמות וייחודיות לאבחון פסיכומטרי ופסיכולוגי.
יחודה הינו בעיקר במערכות מבחנים ממוחשבות ולצורך כך הקימה מערך אבחון למיונים לעבודה, לבתי ספר פנימיות ולמכללות.

מבחני המיון הממוחשבים עורכים כ- 3 שעות וכוללים:

  • מבחנים צורניים
  • מבחנים חשבונאיים
  • לוגיקה
  • מבחנים מילולים
  • מבחני זריזות ודייקנות
  • אנגלית

מבחנים פסיכוטכניים

המבחנים הפסיכוטכניים מתבצעים מול מחשב ועורכים כ- 3 שעות. (לעיתים הזמנים קצרים בהתאם לדרישות המעסיק), המבחנים מותאמים להגדרת התפקיד ולדרישות של המעביד. המבחנים כוללים סוגים שונים ביניהם: מטריצות, סדרות, אנלוגיות, טכני, עברית, זריזות ודייקנות ורבים אחרים.

המלצה: יש להתייחס למבחנים במלוא הרצינות לקרוא היטב את ההסברים וההוראות, במקרה של צורך בשפה אחרת מעברית לציין לפני תחילת המבחנים, ולקחת זמן להתרעננות.

מיון לחברות בדר”כ כולל גם ראיון אישי.

ראיון אישי

הראיון האישי נערך מול פסיכולוג מיומן ובדר”כ אורכו כחצי שעה. במהלכו הפסיכולוג מנסה להבין את ההיסטוריה האישית והמקצועית של המועמד תוך שאלות ספציפיות לגבי הצלחות, משברים, קשיים וכל זה במטרה לבחון את התאמת המועמד לתפקיד על פי דרישות המעסיק.

המלצה: להכיר את החברה אליה מועמדים לפני הראיון, לעשות מיני סימולציה עם חבר או באופן מקצועי, להיערך לשאלות תכונות חיוביות, שליליות,  למה אתה מתאים לתפקיד וכו’.

מה כולל יום המיונים

ערכת המבחנים במכון נדב כוללת את סוגי המבחנים הנהוגים במכון תיל וכמו כן ניתן להגיע לתרגל וללמוד בכיתה. אנו במהלך הלימוד נעביר את המבחנים הפסיכוטכניים הנהוגים במכון, הצגת התוצאות ובהמשך תרגול, למידה והקניית טכניקות לפתרון.

איך אנחנו נוביל אותך להצלחה?

חפש את הערכה המתאימה לך

WhatsApp chat
X