54.png

התקשרו עכשיו או השאירו פרטים
03-6206306

מסלולים עיקריים והליכי המיון

נציבות המדינה - קורסי צוערים

נציבות המדינה יוצאת במכרז לקורסי הצוערים היוקרתיים למשרדים השונים בדר"כ אחת לשנתיים
• צוערים לשרות המדינה
• צוערים לשלטון המקומי
• צוערים למשרד החוץ
• צוערים למשרד התיירות
• צוערים למשרד הכלכלה

הליך המיון לכלל המסלולים כולל:
• מבחנים פסיכוטכניים
• מבחני אישיות
• מרכזי הערכה
• ועדות בוחנים

בכל אחד מן המסלולים קיימים דגשים שונים במבחנים על פי הצרכים הספציפיים של המשרד המיועד.
לרשותכם ערכות הכנה המיועדות לשלב א' - מבחנים פסיכוטכניים על פי המכרז המבוקש.

צוערים לשירות המדינה

התכנית הוקמה כדי ליצור שדרה ניהולית איכותית לתפקידי ניהול בשרות המדינה. 

המיונים הינם קפדניים כך שממאות מועמדים מתקבלים כ- 30. אלו, עוברים קורס הכשרה בן שנתיים הכולל תואר שני במדיניות ציבורית ומחויבים לעבוד בשירות המדינה לפחות 4 שנים.

אנו במכון נדב מציעים הכנה מדויקת ומקיפה המותאמת לשלבי המיון השונים ונעשית בליווי פסיכולוג מקצועי ומנוסה.

צוערים לשלטון המקומי – עתידים

התכנית הוקמה כדי לטפח כוח אדם איכותי לשלטון המקומי ומיועדת לסטודנטים במסלולים של תואר ראשון באוניברסיטת בן גוריון ומכללת תל חי או לסטודנטים במסלולים של תואר שני באוניברסיטת חיפה ובטכניון.

המיונים הינם קפדניים כך שממאות מועמדים מתקבלים כ- 25. אלו, מחויבים לעבוד 4 שנים בתפקידי מפתח ברשויות המקומיות.

אנו במכון נדב מציעים הכנה מדויקת ומקיפה המותאמת לשלבי המיון השונים ונעשית בליווי פסיכולוג מקצועי ומנוסה.

צוערים למשרד החוץ

קורס הצוערים למשרד החוץ הינו היוקרתי והמבוקש ביותר.

תנאי הקבלה אליו כוללים שלבים רבים אשר כל אחד מהם הינו מסנן. אלו העוברים את המיונים, עוברים קורס שאורכו כ-7 חודשים, ולאחריו מחויבים לעבוד 5 שנים בשירות משרד החוץ.

תחת קורס זה קיימים 2 מסלולים (המיון זהה לשניהם):

קורס צוערים מדיני – נועד להכשיר דיפלומטים אשר יתמחו בנושאים הבאים: התחום המדיני, המדיני-כלכלי, שיתוף פעולה בינלאומי, המדיני-משפטי ועוד.

קורס צוערים מנהלי – נועד להכשיר דיפלומטים אשר יתמחו בנושאים הבאים: ניהול משאבי אנוש והנעת עובדים, ניהול כספים, חשבונות ותקציב.

אנו במכון נדב מציעים הכנה מדויקת ומקיפה המותאמת לשלבי המיון השונים ונעשית בליווי פסיכולוג מקצועי ומנוסה.

צוערים למשרד הכלכלה – נספחים מסחריים

קורס הצוערים למשרד הכלכלה מכשיר את צועריו למשרות בתחום סחר החוץ של בוגריו בשגרירויות השונות בעולם.

אלו שיעברו את המיונים, יעברו קורס הנמשך כ- 12 שבועות בתנאי פנימייה ובוגריו יצטרפו לתפקידי מטה במשרד הכלכלה.

אנו במכון נדב מציעים הכנה מדויקת ומקיפה המותאמת לשלבי המיון השונים ונעשית בליווי פסיכולוג מקצועי ומנוסה.

צוערים למשרד התיירות

קורס הצוערים למשרד התיירות מכשיר את צועריו למשרות בתחום תיירות החוץ, פיתוח תיירות בינלאומית, ניהול משרדי התיירות במדינות השונות. 

אלו שיעברו את המיונים, יעברו קורס הנמשך כ- 12 שבועות בתנאי פנימייה ובוגריו יתמחו בנציגויות השונות בעולם.

אנו במכון נדב מציעים הכנה מדויקת ומקיפה המותאמת לשלבי המיון השונים ונעשית בליווי פסיכולוג מקצועי ומנוסה.

מה כולל הליך המיון?

מבחני אישיות

מבחני האישיות עורכים כשעתיים עד שלוש שעות ומרביתם מתבצעים באופן ידני. מטרתם, קבלת מידע מקיף לגבי אישיות המועמד דרך מבחנים שונים שקיבלו תוקף מהימן ע”י ניסוי ובדיקה. המבחנים בודקים התנהגויות של המועמד, בטחון עצמי, חברתיות ומעמיקים למקומות אישיים יותר.

המלצה: להתייחס במלוא הרצינות למבחנים אלה, חלקם נמדדים בזמן גם אם לא אומרים לכם, וחשוב לא להעיר הערות ולהתלוצץ. כל דבר נרשם ע”י המאבחנת.

מבחנים פסיכוטכניים

המבחנים הפסיכוטכניים מתבצעים מול מחשב ועורכים כ- 3 שעות. (לעיתים הזמנים קצרים בהתאם לדרישות המעסיק), המבחנים מותאמים להגדרת התפקיד ולדרישותיה של נציבות המדינה לתפקיד זה. המבחנים מגוונים, וביניהם: מטריצות, סדרות, אנלוגיות, עברית, אנגלית, זריזות ודייקנות ורבים אחרים.

המלצה: יש להתייחס למבחנים במלוא הרצינות. מומלץ לקרוא היטב את ההסברים וההוראות, באם יש צורך בשפה אחרת מעברית יש לציין לפני תחילת המבחנים. ניתן לקחת זמן להתרעננות.

דינאמיקה קבוצתית

מבחן קבוצתי המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות:

  • התנהגות במצבי לחץ
  • כושר מנהיגות
  • יכולת עבודה בצוות
  • עמידה בפני אתגרים
  • קונפליקטים קבוצתיים

המלצה: יש להתייחס לתרגיל בכבוד וברצינות על אף שהסיטואציה אינה טבעית. לא לזלזל במועמדים אחרים, לדבר אל הקבוצה ולא אל הפסיכולוג הצופה ובעיקר – להשתתף.

ראיון אישי

הראיון האישי נערך מול פסיכולוג מיומן ובדר”כ אורכו כחצי שעה. במהלכו, הפסיכולוג מנסה להבין את ההיסטוריה האישית והמקצועית של המועמד תוך שאלת שאלות ספציפיות לגבי הצלחות, משברים וקשיים במטרה לבחון את התאמת המועמד לתפקיד צוער בשירות המדינה.

המלצה: להכיר את התפקיד אליו מתמיינים לפני הראיון, לעשות מיני-סימולציה עם חבר או באופן מקצועי, להיערך לשאלות כמו – ציון תכונות חיוביות, ציון תכונות שליליות, הסבר מדוע אתה מתאים לתפקיד וכו’.

דואר נכנס

דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל, את/ה מקבל בו זמנית מספר “אימיילים” כאשר המשימה הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבחון את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.

רכשתי ערכת מבחנים ממכם וגם ממכון אחר כי התפקיד חשוב לי ואני מודה לכם מאוד, הערכה נוחה ידידותית וברמה הנדרשת למבחנים. תודה לכם נתראה בשלבים הבאים.

אוהד

איך נוביל אתכם להצלחה?

שלב א’ – מבחנים קוגניטיביים – פסיכוטכניים

שלב זה הינו שלב מסנן שעבורו נקבע קו חתך (ציון) ורק העוברים אותו ממשיכים לשלב הבא. על מנת לעבור שלב זה, רצוי לקבל ציון גבוה ככל האפשר במבחנים אלו אשר נמשכים כ- 3 שעות.

המבחנים הממוחשבים כוללים:

חשיבה מילולית (עברית, אנלוגיות, הוראות ועוד), חשיבה  לוגית (לוגיקה, הסקה לוגית, סכו”ם, לוגיקה חישובית), חשיבה כמותית (בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון), חשיבה צורנית (מטריצות, סדרות צורניות) ומבחני זריזות ודייקנות.

תהליך ההכנה

  • רכישת ערכת מבחנים אונליין הכוללת עשרות מבחנים המותאמים למכון ולתפקיד אליו אתם מועמדים, הערכה כוללת הסברים, טיפים, אפשרות לתרגל על פי זמן וקבלת ציון.
  • אפשרות נוספת הינה לימוד ותרגול במכון. בשלב הראשון, נבחן המועמד בכל סוגי המבחנים הצפויים לו במכון המיון אליו הוא מיועד. לאחר מכן, אנו מנתחים את תוצאותיו ובהתאם מסיקים היכן נקודות התורפה שלו ומקנים לו כלים והסברים לחיזוקן.

שלב ב’ – מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי  

שלב זה מתבצע לאורך יום שלם וכולל:

  • מבחני אישיות – כוללים שאלון אישי, מבחן השלמת משפטים, שאלון “300” , ומבחנים ניהוליים (דואר נכנס) בהתאם להגדרת התפקיד.
  • ראיון עם פסיכולוג
  • דינאמיקה קבוצתית – בה נבדקים כישורים אישיים, חברתיים וניהוליים.

תהליך ההכנה

הכנה מקיפה ומדויקת מתבצעת במכון וכוללת:

  • מילוי מבחני האישיות בהתאם למשרה, לאחר מכן משוב על ידי פסיכולוג לאחר ניתוח המבחנים, הערות, הארות, וביצוע תיקונים על מנת שהפסיכולוג יראה שיפור אם נדרש.
  • ראיון אישי עם פסיכולוג כשבחציו הראשון מתקיימת סימולציה המדמה את הריאיון על פי התפקיד ובחציו השני משוב, נקודות לחיזוק ושיפור וגם כמובן שאלות לייעוץ עם הפסיכולוג.
  • סימולציה של דינמיקה קבוצתית המועברת ע”י פסיכולוג בו נבדקים יכולות אישיות וקבוצתיות ובסופה יינתן משוב אישי לכל משתתף והמלצות לשיפור.

שלב ג’ – ועדת בוחנים

זהו השלב האחרון בתהליך המיון. במסגרתו, מתקיים ראיון מול כ- 4 בוחנים הכוללים נציגים מהמשרד אליו מיועדת המשרה, נציג משאבי אנוש ונציג ציבור, כאשר בפני כל אחד מהם פרושים הנתונים האישיים של כל מועמד מהשלבים הקודמים.

שלב זה הינו קצר ואמורים להגיע אליו על פי חוק לפחות 8 מועמדים, על כן כדאי להגיע מוכן ככל האפשר.

תהליך ההכנה

ההכנה במכון מתבצעת ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה, אשר מכין את המועמד לראיון הנערך מול כמה מראיינים תוך מתן דגש לשפת הגוף וחלוקת קשב בין המראיינים השונים.

חפש את הערכה המתאימה לך

WhatsApp chat
X