צהל

התקשרו עכשיו או השאירו פרטים
03-6206306

קצונה

הכנה למבדקי קצונה
מבחני המיון לקורס קצינים נערכים בתל השומר (ממד"ה) ביום מרוכז שכולל מבחנים שונים ובסיומן מקבל כל מועמד ציון סופי.
הציונים נעים בין 0-30 כאשר ציון נמוך מ- 13 חוסם אותך מלהתמיין לקצונה, לציון הזה מצטרפים נתונים נוספים:
• הקב"א נקבעה בגיוס
• ציון סוציומטרי בטירונות
לציון מבד"ק סופי משקללים את שלושת הציונים.

יום המיונים אורך כ- 8  שעות, אשר במהלכן המועמדים מבצעים סדרה של מבחנים:

  • מבחני אישיות
  • מבחנים פסיכוטכניים
  • ראיון אישי

המבחנים מיועדים לכל החילות בצה”ל.

מבחני אישיות

מבחני האישיות עורכים כשעתיים עד שלוש שעות ומרביתם מתבצעים באופן ידני. מטרתם, קבלת מידע מקיף לגבי אישיות המועמד דרך מבחנים שונים שקיבלו תוקף מהימן ע”י ניסוי ובדיקה. המבחנים בודקים התנהגויות של המועמד, בטחון עצמי, חברתיות ומעמיקים למקומות אישיים יותר.

המלצה: להתייחס במלוא הרצינות למבחנים אלה, חלקם נמדדים בזמן גם אם לא אומרים לכם, וחשוב לא להעיר הערות ולהתלוצץ. כל דבר נרשם ע”י המאבחנת.

מבחנים פסיכוטכניים

המבחנים הפסיכוטכניים מתבצעים מול מחשב. המבחנים כוללים : מטריצות, גרפים וטבלאות, הסקה מתרשים.

המלצה: יש להתייחס למבחנים במלוא הרצינות לקרוא היטב את ההסברים וההוראות, במקרה של צורך בשפה אחרת מעברית לציין לפני תחילת המבחנים, ולקחת זמן להתרעננות.

ראיון אישי

הראיון האישי נערך מול פסיכולוג מיומן ובדר”כ אורכו כחצי שעה. במהלכו הפסיכולוג מנסה להבין את ההיסטוריה האישית המועמד לקצונה תוך שאלות ספציפיות לגבי הצלחות, משברים, קשיים וכל זה במטרה לבחון את התאמת המועמד לתפקיד קצין בצה”ל.

המלצה: לעשות מיני סימולציה עם חבר או באופן מקצועי, להיערך לשאלות תכונות חיוביות, שליליות, למה אתה מתאים לתפקיד וכו’.

מה כולל יום המיונים

ההכנה מתבצעת בכמה שלבים תוך כדי התנסות בכל המבחנים הצפויים במכון, קבלת משוב ע”י פסיכולוג וערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.

שלב ראשוןהתנסות מדויקת במבחני האישיות

מבחני האישיות מותאמים לקצונה בצה”ל:

  • שאלון אישיותי
  • השלמת משפטים
  • כתיבת סיפור מתמונות
  • מבחן “300”
  • העתקת צורות
  • המשך קו

שלב זה אורך כ-3 שעות. לאחר מכן הפסיכולוג ממשב את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה והמלצות לשיפור המבחנים, בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד.

שלב שני: ביצוע המבחנים הפסיכוטכניים הנהוגים במכון בהתאם לתפקיד המיועד, הצגת התוצאות ובהמשך תרגול, למידה והקניית טכניקות לפתרון. בנוסף קבלת ערכת מבחנים ממוחשבת לתרגול המאפשרת לתרגל בהתאם לקצב המתאים למועמד.

שלב שלישי: סימולציה לראיון אישי הנערכת עם פסיכולוג ומותאמת למכון ולאחר מכן משוב אישי לגבי נקודות חוזקה, תורפה, שפת גוף, איך להגיע לראיון במיטבך.

איך אנחנו נחבר אותכם להצלחה ?

חפש את הערכה המתאימה לך

WhatsApp chat
X