[מכון נדב]

בוקר טוב

רכשתי מבחן אישיות ממכון מסוים שמכיל כ 250 שאלות ובסוף קיבלתי רשימה ארוכה של תכונות בכל מיני דרגות, יצאתי מבולבל לגמרי, לא יודע מה טוב או רע ? איך אני משפר תכונות ? מה נכון לתפקיד ? מבקש לשמוע את דעתכם בנושא.

תודה

[מכון נדב]

בוקר טוב

מבחן האישיות שאתה מתכוון בודק מספר תכונות אופי כדי לאמוד את התאמתך לתפקיד מסויים. המבחן קיים בכמה וורסיות של שאלות בהתאם לצרכים של הארגון.( לדוגמא במשטרה יש 536 שאלות, רשויות הביטחון כ – 800 שאלות ). המבחן בודק גם נאמנות, אמינות-יושר, גניבה, שוחד, התמכרות לסמים, אלכוהול והימורים, נטייה להטרדה מינית ואלימות וכן גם עבריינות מחשב. ובסופו מופק דוח תוצאות מפורט שנותח לפי תשובת הנבדק. זכור,המטרה היא לא להפוך למישהו שאתה לא. תמונה לא אידאלית ולא ראלית לגבי עצמך עשויה ליצור תחושה של חוסר אמינות.
מבחן מסוג זה שאינו ממושב ע”י פסיכולוג לעיתים גורם יותר נזק מאשר תועלת, היות ואתה מנסה לשנות תשובות ללא ידיעה שלך מה חשוב לארגון, אינך יודע מה השאלות הנכונות לשנות וזה יוצר חוסר אמינות.
עצתי לך גש למבחן תענה תשובות שמאפיינות אותך .
בהצלחה

אבי הויזנר- מנהל מכון נדב
03-6206306

[מאת]

תגובות